Een succesvolle terugkeer naar de werkvloer vormt voor een werknemer een belangrijk aspect van het herstel na kanker. Financieel, maar ook sociaal. Onderzoek laat zien dat werkgevers en leidinggevenden een belangrijke rol spelen bij die werkhervatting. Maar zij vertellen ook dat ze daar wel hulp bij kunnen gebruiken.

Informatiebrief: MiLES onderzoek - werknemer

Een website die werkgevers helpt bij de begeleiding van werknemers met kanker
Bij het Amsterdam UMC is er een website ontwikkeld die uw werkgever op een praktische manier ondersteunt om met u in gesprek te blijven, tijdens elke fase van ziekteverzuim of werkhervatting. Uw werkgever vindt er tips, checklists voor goede gesprekken en voorbeeldfilmpjes. Alles om te zorgen dat de werknemer met kanker zich niet alleen gesteund weet door zijn of haar werkgever, maar straks ook succesvol terugkeert naar het werk.

Het onderzoek naar het effect van de website start nu. Daarbij hebben we uw hulp nodig. Daarom vragen we u om mee te doen aan ons onderzoek. .

Dit kunt u verwachten

  • We vragen u in het contactformulier aan te geven of u geïnteresseerd bent in deelname aan het onderzoek. In dat geval nemen wij graag telefonisch contact met u op.
  • Tijdens het telefoongesprek leggen we het onderzoek nogmaals uit en beantwoorden we al uw vragen. Na het telefoongesprek besluit u of u wilt deelnemen.
  • Wanneer u besluit deel te nemen aan het onderzoek, neemt uw bedrijfsarts of re-integratieconsulent contact op met uw werkgever, leidinggevende of hr-manager. U mag zelf kiezen wie u hiervoor aanwijst en wij vragen daarvoor uw toestemming. Uw bedrijfsarts of re-integratieconsultent vraagt aan uw werkgever of hij of zij, samen met u, wil deelnemen aan het onderzoek.

  • Nemen u en uw werkgever beide deel? Dan vragen wij u vier keer een vragenlijst in te vullen:

    • Direct nadat u zich heeft aangemeld
    • 3 maanden na de start
    • 6 maanden na de start
    • 12 maanden na de start (einde van het onderzoek)

De vragenlijsten gaan altijd over u en uw werk. Denk aan: ‘Bent u momenteel aan het werk?’ en ‘Hoeveel plezier heeft u in uw werk?’. Het invullen van elke vragenlijst kost ongeveer 15-20 minuten.

Het kan zijn dat we uw werkgever, leidinggevende of hr-manager met een brief of mailtje uit nodigen om onze website te bezoeken. Dat hoort u nadat u de eerste vragenlijst heeft ingevuld.

We onderzoeken twee groepen
Het onderzoek duurt 12 maanden. U en uw werkgever worden door middel van loting ingedeeld in één van de volgende groepen:

  • Groep A: Als u en uw werkgever in deze groep worden geloot, krijgt uw werkgever onbeperkt toegang tot de website. Naast begeleiding van uw werkgever, krijgt u uiteraard ook de gebruikelijke begeleiding van de bedrijfsarts of de re-integratieconsulent.
  • Groep B: Als u en uw werkgever in deze groep worden geloot, krijgt uw werkgever na 12 maanden toegang tot de website. Tot die tijd krijgt u de gebruikelijke begeleiding van uw werkgever en de bedrijfsarts of re-integratieconsulent.

In welke groep jullie terechtkomen, kunnen wij niet beïnvloeden. Dit gebeurt willekeurig, op basis van loting, om het onderzoek zuiver te houden.

U kunt meedoen als u:

  • tussen de 18-65 jaar oud bent;
  • in de afgelopen 2 jaar de diagnose kanker heeft gekregen;
  • op dit moment betaald werk heeft bij een werkgever;
  • op dit moment minder dan 2 jaar volledig of gedeeltelijk ziekgemeld bent;
  • uw werkgever heeft verteld dat u kanker heeft of als u bereid bent te vertellen aan uw werkgever dat u kanker heeft.

Als u niet voldoet aan één van deze punten, kunt u helaas niet meedoen aan ons onderzoek. Zou u via het online antwoordformulier aan willen geven waarom u niet kunt of wilt deelnemen? U bent het natuurlijk niet verplicht, maar u helpt ons ermee. Uw antwoord behandelen we uiteraard vertrouwelijk.

Mogelijke voor- en nadelen
Voordelen van meedoen aan het onderzoek:

  • Uw werkgever krijgt gratis toegang krijgt tot de website.
  • U draagt bij aan onderzoek gefinancierd door KWF Kankerbestrijding. En hiermee aan een betere toekomst voor werknemers met kanker.

Mogelijke nadelen van het onderzoek zijn:

  • Het invullen van de vragenlijsten kost tijd.
  • Mogelijk krijgt uw werkgever pas na 12 maanden toegang tot de website.

De site is publiek, maar uw gegevens zijn veilig
Goed om te weten: uw persoonlijke of medische gegevens komen niet op de website voor werkgevers. Uw antwoorden op de vragenlijsten ook niet. Die behandelen we altijd vertrouwelijk. Ze zijn op geen enkele manier naar u te herleiden. We delen ze ook niet met uw werkgever. We bewaren de gegevens 10 jaar, maar gebruiken ze alleen voor dit onderzoek. Uw gegevens blijven veilig.

Als u zich bedenkt, kunt u op elk moment stoppen met het onderzoek, of vragen om uw gegevens in te zien, te veranderen of te verwijderen. Als u wilt, kunt u uw eigen gegevens overdragen. Ook heeft u recht op informatie over ons onderzoek en over het gebruik van uw gegevens.

Wie zijn wij?

Wij zijn onderzoekers van de afdeling Public and Occupational Health van het Amsterdam UMC. Bij het MiLES project onderzoeken we hoe werknemers succesvol re-integreren na de diagnose kanker.
KWF Kankerbestrijding financiert ons onderzoek.

Doet u mee?

Naar het contactformulier

Als u het contactformulier invult bellen we u en bespreken we uw deelname. Ook als u niet mee wilt doen, vragen we u om het formulier in te vullen. Dan sturen we geen herinneringen meer. U wordt dan ook niet gebeld.

Heeft u een vraag?

Mijn naam is Judith Mollet en ik ben onderzoeker bij dit project. Bel of mail mij gerust als u meer wilt weten. Ik ben te bereiken op 06-13316940. Of stuur een mailtje naar milesonderzoek@amsterdamumc.nl.